Eşler birbirlerine karşı boşanma davası açmadan da nafaka davası ikame edebilirler. Burada asıl olan ayrı yaşamanın haklı nedenle olduğunun ispatı ve eşin hayatını yoksulluk içinde sürdürmesidir.Evlilik birliği içerisinde asıl olan eşlerin birlikte...
İşverenin cinsel tacizde bulunması, 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 24’üncü maddesinde, işçinin haklı olarak iş sözleşmesinin feshine imkan veren nedenler arasında gösterilmiştir. İşveren vekilinin bu tür davranışı da, aynı kapsamda değerlendirilmelidir....
Kıdem tazminatı; işçinin, iş akdinin haklı nedene dayanmaksızın ya da geçerli nedenle fesih durumunda her kıdem yılı karşılığı ortalama otuz günlük brüt ücrete karşılık gelecek şekilde hak kazandığı bir tazminat türüdür. Bir ücret karşılığı işverenin...
Kıdem tazminatı; işçinin, iş akdinin haklı nedene dayanmaksızın ya da geçerli nedenle fesih durumunda her kıdem yılı karşılığı ortalama otuz günlük brüt ücrete karşılık gelecek şekilde hak kazandığı bir tazminat türüdür. Bir ücret karşılığı işverenin...
Türk örf ve adetleri gereği evliliğe adım atacak kişiler, söz verme niteliği taşıyan evlilik öncesi döneme ilişkin olarak nişanlanma adı altında ön birliktelik kurarlar. Yerleşmiş olan bu örf gereği, Türk Hukuku da toplumun sistematiği gereği nişan...
Türk hukukunda nişanlılık ilişkisinin evlenme dışındaki bir sebeple bozulması neticesinde meydana gelen hukuki sonuçlardan birisi de nişan hediyelerinin iadesidir. TMK m.122’de getirilen düzenlemede: “Nişanlılık evlenme dışın...
Soyadı, vazgeçilemeyen ve devredilemeyen kişiye sıkı sıkıya bağlı olan bir kişilik hakkı olup, mutlak haklarımızdandır. 1934 Yılında yürürlüğe giren ‘Soyadı Kanunu’nu ile birlikte herkes kendi soyağacına göre, bir soyadı taşıma zorunluluğundadır....
Boşanma davasından önceki tedbir nafakası, eş ve reşit olmayan çocuklar yararına hükmedilecek tedbir nafakasıdır. Nafakaya hükmedilebilmesi için kadının ayrı yaşamakta haklı olduğunu her türlü delil ile ispat etmesi gerekir. H...
İşçinin bağlı bulunduğu kurum veya sandıktan yaşlılık, emeklilik veya malullük aylığı yahut toptan ödeme almak amacıyla ayrılması halinde, kıdem tazminatına hak kazanılabileceği hükme bağlanmıştır. İşçinin iş yerinde...
Evlenme, nişanlıların evlilik birliğini meydana getirmelerini sağlayan bir hukukî işlemdir. Evlenme ile eşler arasında tam anlamıyla ortak bir hayat kurulmaktadır. Evlenme ayrıca eşler arasında sürekli bir hayat ortaklığı meydana...